招聘职位
岗位名称
任职要求
投递
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岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、立即申请
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岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、尽快熟悉公司项目后台操作流程。3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、接待招聘、日常维护确保办公区的整洁有序;立即申请
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岗位职责1,负责制定招商策略及执行计划。2,负责主动挖掘目标客户,进行招商谈判。3,负责下属人员日常工作及业务管理,指挥,监督,检查和落实。任职资格:1、2年以上招商经验,有渠道资立即申请